Контрольная работа /вариант 5 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 10100 | |
Дисциплина: | Организационное поведение | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6894 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Анализ методик активации, развития творческого потенциала персонала 5 1.1 Творческий потенциал: сущность, состояния, состав 5 1.2 Методы активации и развития творческого потенциала персонала организации 7 2. Конкретная деловая ситуация 18 Заключение 22 Список использованных источников 24 |
|
Отрывок: |
Введение Современный этап развития экономики характеризуется возрастающей ролью человеческого фактора. Эффективное развитие любых отраслей экономики во многом зависит от наличия уникальных подходов к управлению персоналом. Следует отметить, что высокий уровень организации и управления производством, грамотная социальная политика способствуют активному внедрению в практику хозяйственной деятельности предприятия новой техники и технологии, привлечению и закреплению высококвалифицированных специалистов, развитию творческого потенциала сотрудников, что в итоге повышает конкурентоспособность производимой предприятием продукции и самого предприятия независимо от его формы собственности. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Лабораторный практикум /вариант 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СГУ | |
Просмотры: | 8000 | |
Тема: | Роль творческого потенциала персонала организации в решении бизнес задач | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотров: | 7784 | |
Тема: | Управление организационными изменениями | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет | |
Просмотров: | 3266 | |